企業培訓解決方案

員工可以隨時隨地參與培訓，并結合實際工作場景進行學習，調動員工參與意愿，解決實際工作問題的同時，讓企業發展戰略和員工個人生涯規劃緊密結合在一起。

CARP模型，即能力測評和反饋預測系統。通過采集員工各種行為數據，形成面向員工的能力診斷和響應預測模型，并基于崗位需求個性化推送不同難度系數的課程。

4大核心系統，涵蓋人才發展分析與輔助決策系統、人才成長意愿運營系統、場景（項目）化學習與分享系統、人才發展業務支持系統，全面滿足不同企業多樣化培訓需求。

人力資源學院、財務管理學院、行政管理學院、市場品牌學院等數以千計的優質精品課程構建企業全新知識生態，學習專題讓學習不再零散無序，學習地圖，讓成長路徑更清晰。